Поиск

Использование концепции

манипулирование для немецких людей, талантливых людей.  в стратегии создания талантливых людей всегда соблюдается принцип, согласно которому людские ресурсы являются первым ресурсом для бизнеса, приверженными делу создания прагматичной, нормативной, эффективной и инновационной группы.  < br   каналы привлечения талантов привлекли внимание к талантам и росту, в полной мере раскопали талант путем проведения внутренних конкурсов, поочередных упражнения и т.д.  совершенствование системы управления обучением по различным функциональным группам, различным должностным лицам и планированию карьеры.  < br   система оценки управления деятельностью и системы вознаграждения за работу, которая способствует росту персонала, создаст в 2006 году управляющая особенность; лучшая система вознаграждения сотрудников в течение десяти лет будет вознаграждена от 10 000 до 150 000 человек.  < br   система профессионального развития (управленческий и профессиональный коридор) создает возможности для развития карьеры.  управление всегда обеспечивает широкие возможности для развития для сотрудников, которые являются движущей силой! 

wecome